*
Dňa 15. apríla 2026 Národná rada SR prijala zákon č. 76/2026 Z. z. o rovnakom odmeňovaní mužov a žien za rovnakú prácu alebo za prácu rovnakej hodnoty a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
Zákon je účinný od 7. júna 2026.
Zákonom sa premieta do legislatívy Slovenskej republiky smernica Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2023/970 z 10. mája 2023, ktorou sa posilňuje uplatňovanie zásady rovnakej odmeny pre mužov a ženy za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty prostredníctvom transparentnosti odmeňovania a mechanizmov presadzovania.
Slangovo sa problematika označuje aj anglickým výrazom Gender Pay Gap (GPG).
Súčasne s účinnosťou od 7. júna 2026 dochádza aj k novelizácií Zákonníka práce, kde sa podľa zmeneného znenia § 119a ods. 2, zásada rovnakého odmeňovania za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty bude týkať zamestnancov bez rozdielu pohlavia.
*