*
Podpora sa podľa § 5 ods. 1 zákona poskytuje na čiastočnú úhradu nákladov zamestnávateľa na náhradu mzdy zamestnanca, ktorá sa vypláca za prekážky v práci na strane zamestnávateľa z dôvodu obmedzenia činnosti zamestnávateľa.
Suma podpory na jedného zamestnanca je vo výške 60 % priemerného hodinového zárobku zamestnanca krát počet hodín prekážok v práci na strane zamestnávateľa z dôvodu obmedzenia činnosti zamestnávateľa.
*
Ohraničenie sumy podpory
Suma podpory za jednu hodinu na prekážkach v práci na strane zamestnávateľa je pritom najviac suma 60 % z 1/174 dvojnásobku priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky zverejnenej Štatistickým úradom Slovenskej republiky za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa podpora poskytuje.
Pre rok 2022 to znamená, že suma podpory za jednu hodinu na prekážkach v práci na strane zamestnávateľa je najviac suma:
60 % z 1/174 x 2 x 1133 eur = 60 % z 13,0230 eura = 7,8138 eura
Alebo inak povedané, v roku 2022 sa podpora vypočíta z priemerného hodinového zárobku najviac vo výške 13,0230 eura.
*