*
Podľa § 9 zákona je zamestnávateľ povinný vrátiť podporu alebo jej časť, ak poskytovateľ podpory (úrad práce, resp. ÚPSVaR) zamestnávateľovi:
Zamestnávateľ je povinný vrátiť podporu alebo jej časť do 30 dní odo dňa právoplatnosti rozhodnutia o odňatí alebo znížení podpory alebo odo dňa právoplatnosti rozhodnutia o uložení povinnosti vrátiť podporu.