*

Pri implementácii zákona o rovnakom odmeňovaní do praxe zamestnávateľom pomôže metodika, ktorú v súlade s § 14 ods. 4 zákona vypracovalo Ministerstvo práce sociálnych vecí a rodiny SR po konzultácii so Slovenským národným strediskom pre ľudské práva.

Metodika MPSVaR ponúka zamestnávateľom (samozrejme zdarma) metodický postup pri zavedení kategórii zamestnancov a štruktúr odmeňovania.

V metodike MPSVaR je ďalej detailne vysvetlené, čo je a čo nie je diskrimináciou pri odmeňovaní, podrobne je vysvetlený pojem  "odmena", povinnosti zamestnávateľa voči uchádzačom o zamestnanie či samotným zamestnancom a v tomto dokumente sú aj príklady.

*

Metodika MPSVaR bola zverejnená dňa 30. júna 2026 na webovej stránke ministerstva.

Bude na samotných zamestnávateľoch, v akom rozsahu metodiku MPSVaR využijú. Pri použití tejto metodiky však zásadne znížia riziko postihov a pokút za nedodržiavanie zákona.

V samotnom texte metodiky MPSVaR sa uvádza, citujem: "Hoci dodržiavanie zásady rovnakej odmeny je povinnosťou pre všetky zamestnávateľské subjekty, používanie tejto metodiky nie je právne záväzné. Vypĺňa priestor medzi zákonnými povinnosťami a ich praktickou aplikáciou. Sama o sebe však nezakladá žiadne právne povinnosti ani nepredstavuje záväzný výklad zákona - ten môžu poskytnúť iba všeobecné súdy.".

*