Prihláste sa



Nie ste registrovaný? Zaregistrujte sa
Zabudli ste heslo? Obnovte si heslo
Relia.sk
  • Knihy
  • Webináre
  • Prístupy
  • O nás
  • Kontakt
  • Polož otázku
  • Prihláste sa/Zaregistrujte sa
  • Pomoc

Pomocník

Zabudli ste heslo ?
Chcete znovu poslať aktivačný email ?
Chcete rozšíriť svoj prístup na www.relia.sk ?

Téma: podiely na zisku

Kniha Daňové a odvodové tipy VIII. (2022): Kapitola 5.4 ZÁVEREČNÉ POROVNANIE

Kniha Daňové a odvodové tipy VIII. (2022): Kapitola 5.3 VYPLATENIE PODIELU NA ZISKU

Kniha Daňové a odvodové tipy VIII. (2022): Kapitola 4.6 SPOLOČNOSŤ S RUČENÍM OBMEDZENÝM

Kniha Daňové a odvodové tipy VIII. (2022): Kapitola 3.6 ŠPECIÁLNE PRÍPADY

Kniha Daňové a odvodové tipy VIII. (2022): Kapitola 3.5 PODIELY NA ZISKU ZA ROKY 2017 A NASLEDUJÚCE

Kniha Daňové a odvodové tipy VIII. (2022): Kapitola 3.4 PODIELY NA ZISKU ZA ROKY 2013 AŽ 2016

Kniha Daňové a odvodové tipy VIII. (2022): Kapitola 3.3 PODIELY NA ZISKU ZA ROKY 2011 A 2012

Kniha Daňové a odvodové tipy VIII. (2022): Kapitola 3.2 PODIELY NA ZISKU ZA ROKY 2004 AŽ 2010

Kniha Daňové a odvodové tipy VIII. (2022): Kapitola 3.1 PODIELY NA ZISKU ZA ROKY PRED ROKOM 2004

Kniha Daňové a odvodové tipy VIII. (2022): Kapitola 3. PODIELY NA ZISKU

Tipy VI.: Kapitola 7. PODIELY NA ZISKU

Max VZ na zdravotné poistenie pri dividendách môže byť nižší ako 52980 eur

Niekoľko rád do roka 2017

Ako najvýhodnejšie vyplatiť dividendy za roky 2011 až 2016

Zmeny v zdravotnom poistení od 1.1.2017

Zrušenie max. VZ pri zdravotných odvodoch - príklad

Zrušenie max. VZ pri zdravotných odvodoch (okrem dividend)

Zrušenie maximálneho vymeriavacieho základu v zdravotnom poistení od 1.1.2017 - okrem dividend

Likvidujte!

Odkazy
  • Blogy: hnonline, dennikn , etrend
  • Školenia a semináre: www.relia.sk

Ochrana osobných údajov
Kontakty
RELIA spoločnosť s ručením obmedzeným
Trnavská 80
821 02 Bratislava
: 0907 135 442 (Orange)
: reliaba@gmail.com

Newsletter


© Copyright 2014-2023 RELIA spoločnosť s ručením obmedzeným
Digitálny marketing - Consultee, s.r.o.