Minimálna mzda, minimálne mzdové nároky a príplatky naviazané na minimálnu mzdu 2027

Pretože sa sociálni partneri nedohodli na minimálnej mzde na rok 2027, jej výška sa určila automaticky podľa § 8 zákona o minimálnej mzde ako 60 % zo sumy 1 620 eur. Vyjde to na 972 eur.

Pri mesačnej mzde je to 972 eur, pri hodinovej mzde závisí suma od ustanoveného týždenného pracovného času (40 hodín, 38,75 hodín alebo 37,5 hodín).

Minimálne mzdové nároky pre rok 2027 sa odvodzujú tak, že sa navýšia sumy pre rok 2020 o rozdiel medzi minimálnou mzdou 2027 a 2020, teda o 392 eur.

Príplatky viazané na minimálnu mzdu majú v tabuľke uvedené percentá a vypočítané sumy pre rok 2027; ide o najnižšie sumy a pri zaokrúhľovaní musí zamestnávateľ postupovať v prospech zamestnanca (smerom nahor). Celý článok je na Relia.sk.

Minimálna mzda pre rok 2027

• Automatické určenie: ak sa sociálni partneri nedohodnú, minimálna mzda sa určí podľa § 8 zákona č. 663/2007 Z. z. ako 60 % zo 1 620 eur, teda 972 eur.
• Zaokrúhlenie: suma sa v prípade potreby zaokrúhľuje nahor na celé eurá.
• Mesačná minimálna mzda: 972 eur za mesiac (pri mesačnej mzde).
• Hodinová minimálna mzda: 5,586 eur pri ustanovenom týždennom pracovnom čase 40 hodín (platí aj pre dohodárov).
• Hodinová minimálna mzda pri nižšom týždennom čase: 5,766 eur za hodinu pri 38,75 hodín a 5,958 eur za hodinu pri 37,5 hodín.

Minimálne mzdové nároky pre rok 2027

• Spôsob určenia: sumy pre rok 2027 sa tvoria zo súm pre rok 2020 tak, že sa navýšia o 392 eur, teda o rozdiel 972 eur − 580 eur.
• Zaokrúhľovanie: výsledky sa zaokrúhľujú na 3 desatinné miesta matematicky podľa § 120 ods. 7 ZP.

Príplatky podľa Zákonníka práce naviazané na minimálnu mzdu (rok 2027)

• Za sobotu: 50 % minimálnej mzdy = 2,793 eur.
• Za sobotu pri pravidelnej práci v sobotu: 45 % minimálnej mzdy = 2,5137 eur.
• Za nedeľu: 100 % minimálnej mzdy = 5,586 eur.
• Za nedeľu pri pravidelnej práci v nedeľu: 90 % minimálnej mzdy = 5,0274 eur.
• Za noc: 40 % minimálnej mzdy = 2,2344 eur.
• Za noc – riziková práca v noci: 50 % minimálnej mzdy = 2,793 eur.
• Za noc – prevažná práca v noci: 35 % minimálnej mzdy = 1,9551 eur.
• Za pohotovosť mimo pracoviska: 20 % minimálnej mzdy = 1,1172 eur.
• Za sťažený výkon práce: 20 % minimálnej mzdy = 1,1172 eur.
• Dohodári za sviatok: 100 % minimálnej mzdy = 5,586 eur.
• Podmienky k príplatkom: ide o najnižšie sumy nároku bez ohľadu na ustanovený týždenný pracovný čas; pri zaokrúhľovaní musí zamestnávateľ postupovať v prospech zamestnanca (vždy smerom nahor).

Celý článok nájdete na Relia.sk.