V pokračovaní článku: Minimálne mzdové nároky, príplatky ku mzde, nezdaniteľné časti a sadzby dane, mikroodvody, minimálne odvody, materská a ďalšie dávky z nemocenského poistenia, dávka v nezamestnanosti, minimálny dôchodok, zrážky zo mzdy, atď.
*
MINIMÁLNE MZDOVÉ NÁROKY 2027
|
STUPEŇ NÁROČNOSTI
|
SUMA PLATNÁ PRE ROK 2020
|
MESAČNÁ MZDA
|
HODINOVÁ MZDA 40 H/T
|
HODINOVÁ MZDA 38,75 H/T
|
HODINOVÁ MZDA 37,5 H/T
|
|
1.
|
580
|
972
|
5,586
|
5,766
|
5,958
|
|
2.
|
696
|
1088
|
6,253
|
6,455
|
6,670
|
|
3.
|
812
|
1204
|
6,920
|
7,143
|
7,381
|
|
4.
|
928
|
1320
|
7,586
|
7,831
|
8,092
|
|
5.
|
1044
|
1436
|
8,253
|
8,519
|
8,803
|
|
6.
|
1160
|
1552
|
8,920
|
9,208
|
9,515
|
*
Minimálne mzdové nároky pre rok 2027 sa určujú ako sumy pre rok 2020 navýšené o 392 € - o sumu, o ktorú sa v roku 2027 oproti roku 2020 navýšila minimálna mzda (972 € - 580 € = 392 €).
Výpočet pri hodinovej mzde 40h/t: 1/174 zo sumy minimálneho mzdového nároku pri mesačnej mzde
Výpočet pri hodinovej mzde 38,75h/t: suma minimálneho mzdového nároku pri hodinovej mzde 40h/t x 40/38,75
Výpočet pri hodinovej mzde 37,5h/t: suma minimálneho mzdového nároku pri hodinovej mzde 40h/t x 40/37,5
Výsledky sa zaokrúhľujú na 3 desatinné miesta matematicky (§ 120 ods. 7 ZP).
*
PRÍPLATKY PODĽA ZÁKONNÍKA PRÁCE - NAVIAZANÉ NA MINIMÁLNU MZDU
| Príplatok |
Sadzba |
6/2023 - 12/2023 |
2024 |
2025 |
2026 |
2027
|
| Za sobotu |
50 % min.mzdy |
2,0115 € |
2,155 € |
2,345 € |
2,6295 € |
2,793 € |
| Za sobotu, pri pravidelnej práci v sobotu |
45 % min.mzdy |
1,81035 € |
1,9395 € |
2,1105 € |
2,36655 € |
2,5137 € |
| Za nedeľu |
100 % min.mzdy |
4,023 € |
4,310 € |
4,69 € |
5,259 €
|
5,586 € |
| Za nedeľu, pri pravidelnej práci v nedeľu |
90 % min.mzdy |
3,6207 € |
3,879 € |
4,221 € |
4,7331 € |
5,0274 € |
| Za noc |
40 % min.mzdy |
1,6092 € |
1,724 € |
1,876 € |
2,1036 € |
2,2344 € |
| Za noc, riziková práca v noci |
50 % min.mzdy |
2,0115 € |
2,155 € |
2,345 € |
2,6295 €
|
2,793 € |
| Za noc, prevažná práca v noci |
35 % min.mzdy |
1,40805 € |
1,5085 € |
1,6415 € |
1,84065 € |
1,9551 € |
| Za pohotovosť mimo pracoviska |
20 % min.mzdy |
0,8046 € |
0,862 € |
0,938 € |
1,0518 € |
1,1172 € |
| Za sťažený výkon práce |
20 % min.mzdy |
0,8046 € |
0,862 € |
0,938 € |
1,0518 €
|
1,1172 € |
| Dohodári za sviatok |
100 % min.mzdy |
4,023 € |
4,310 € |
4,69 € |
5,259 €
|
5,586 € |
*
Pre všetky príplatky uvedené v tabuľke platí, že ide o najnižšie sumy, na ktoré majú zamestnanci nárok, bez ohľadu na to, aký majú ustanovený týždenný pracovný čas.
V Zákonníku práce nie je špecificky určené, ako sa majú príplatky zaokrúhľovať. Pri zaokrúhľovaní preto zamestnávateľ musí vždy príplatky zaokrúhliť na prospech zamestnanca = to znamená vždy smerom nahor.
Napríklad príplatok za prácu v noci, ktorý je presne 2,2344 € za hodinu, sa v prípade potreby zaokrúhli na 2,24 € alebo na 2,30 €.
*
NEZDANITEĽNÁ ČASŤ NA DAŇOVNÍKA
Nezdaniteľná časť na daňovníka (na mesiac) pri výpočte preddavkov na daň je 516,64 € (21-násobok životného minima / 12).
V ročnom zúčtovaní/daňovom priznaní za rok 2027:
1. Ak daňovník dosiahne základ dane do 27101,20 € (91,8-násobok životného minima), tak nezdaniteľná časť na daňovníka je 6199,62 € (21-násobok životného minima).
2. Ak daňovník dosiahne základ dane vyšší ako 27101,20 €, tak nezdaniteľná časť na daňovníka sa vypočíta nasledovne:
15233,35 € – (základ dane : 3)
... kde suma 15233,35 € = 51,6-násobok životného minima
Výsledok sa zaokrúhľuje na eurocenty matematicky.
3. Ak daňovník dosiahne základ dane 45700,06 € a viac, tak nezdaniteľná časť na daňovníka je nula.
*
NEZDANITEĽNÁ ČASŤ NA MANŽELKU/MANŽELA
1. Ak daňovník dosiahne základ dane do 45700,06 € (154,8-násobok životného minima), tak nezdaniteľná časť na manželku je daná podľa vzorca:
5668,22 € - vlastný príjem manželky
... kde suma 5668,22 € = 19,2-násobok životného minima
2. Ak daňovník dosiahne základ dane vyšší ako 45700,06 €, tak nezdaniteľná časť na manželku je daná výpočtom:
20901,58 € – (základ dane : 3) - vlastný príjem manželky
... kde suma 20901,58 € = 70,8-násobok životného minima
Výsledok sa zaokrúhľuje na eurocenty matematicky.
3. Ak daňovník dosiahne základ dane 62704,74 € a viac, tak nezdaniteľná časť na manželku je nula, a to bez ohľadu na výšku jej vlastných príjmov.
*
SADZBA DANE - § 5, ZÁVISLÁ ČINNOSŤ
- 19 % zo základu dane do výšky 154,8-násobku sumy platného životného minima vrátane, čiže do 45700,06 €,
- 25 % z časti základu dane presahujúcej 154,8-násobok platného životného minima, čiže presahujúcej 45700,06 € a nepresahujúcej 212,4-násobok platného životného minima, čiže nepresahujúcej 62704,73 €,
- 30 % z časti základu dane presahujúcej 212,4-násobok platného životného minima, čiže presahujúcej 62704,73 € a nepresahujúcej 264-násobok platného životného minima, čiže nepresahujúcej 77938,08 €,
- 35 % z časti základu dane presahujúcej 264-násobok platného životného minima, čiže presahujúcej 77938,08 €.
Pri výpočte preddavkov na daň zo závislej činnosti je hranica základu dane:
- 19 % zo základu dane do 3808,34 €,
- 25 % z časti základu dane nad 3808,34 € do 5225,39 €,
- 30 % z časti základu dane nad 5225,39 € do 6494,84 €,
- 35 % z časti základu dane nad 6494,84 €.
*
DAŇ SA NEPLATÍ (§ 46a)
-
ak za rok 2027 nepresiahne 17 € alebo
-
ak celkové zdaniteľné príjmy daňovníka za rok 2027 nepresiahnu 3099,81 €.
*
MAXIMÁLNY VYMERIAVACÍ ZÁKLAD
Maximálny vymeriavací základ na nemocenské poistenie, dôchodkové poistenie, poistenie v nezamestnanosti, garančné poistenie a do rezervného fondu je 17820 € (11 x 1620 €, čo bola priemerná mzda zistená za rok 2025).
V prípade športovca so zmluvou o profesionálnom vykonávaní športu a športovej organizácie ako jeho zamestnávateľa je maximálny vymeriavací základ suma 4860 € (3 x 1620 €).
Úrazové poistenie a zdravotné poistenie maximálny vymeriavací základ stanovený nemajú.
Pri zdravotnom poistení - maximálny vymeriavací základ pre dividendy za roky 2011 až 2016 vrátane, ktoré sú vyplatené v roku 2027, je 97200 € (60-násobok priemernej mzdy z roka 2025 = 60 x 1620 €).
*
ODVODOVÁ ODPOČÍTATEĽNÁ POLOŽKA - SOCIÁLNE POISTENIE, PRI DOHODE
Od 1. januára 2027 sa zvyšuje z pôvodných 200 € na 300 €.
Uplatniť si ju môže:
- osoba pracujúca na DoBPŠ
- osoba pracujúca na DoVP, DoPČ alebo na zmluvu o výkone činnosti športového odborníka, ak ide o poberateľa starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku, invalidného dôchodku (už pri poklese schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť nad 40 %), výsluhového dôchodku (len ak dovŕšil dôchodkový vek) alebo invalidného výsluhového dôchodku,
- osoba pracujúca na DoVP, DoPČ alebo na zmluvu o výkone činnosti športového odborníka, ak je súčasne zamestnaná v pracovnom pomere a pod. a tam je na materskej, otcovskej alebo rodičovskej dovolenke.
*
ODVODOVÁ ODPOČÍTATEĽNÁ POLOŽKA - SOCIÁLNE POISTENIE, PRI SEZÓNNEJ PRÁCI
Je max. 810 € mesačne (50 % z 1620 €, teda 50 % z priemernej mzdy zistenej za rok 2025).
*
SZČO - SOCIÁLNE POISTENIE
Minimálny vymeriavací základ SZČO, ktorej príjem (brutto, podľa § 6 ods. 1 a 2 ZDP) za rok 2026 je vyšší ako 9720 € (12 x 810 €), je od 1.7.2027 (od 1.10.2027 v prípade podania DP za rok 2026 po 31.3.2027) daný ako 60 % priemernej mzdy zistenej za rok 2025 (tá bola 1620 €) = 972 €.
Jednotlivé sumy poistného vypočítané z VZ 972 € sú:
- nemocenské poistenie 4,4 % = 42,76 €
- starobné poistenie 18 % = 174,96 €
- invalidné poistenie 6 % = 58,32 €
- rezervný fond solidarity 4,75 % = 46,17 €
Spolu 322,21 € mesačne.
*
"Mikroodvod" pre rok 2027 je vypočítaný z vymeriavacieho základu daného ako 26 % priemernej mzdy zistenej za rok 2025 (tá bola 1620 €) = 421,20 €.
Odvodové prázdniny pre novú SZČO sú prvých 6 mesiacov podnikania.
Jednotlivé sumy poistného vypočítané z VZ 421,20 € sú:
- nemocenské poistenie 4,4 % = 18,53 €
- starobné poistenie 18 % = 75,81 €
- invalidné poistenie 6 % = 25,27 €
- rezervný fond solidarity 4,75 % = 20,00 €
Spolu 139,61 € mesačne.
*
SZČO A SAMOPLATITELIA, ZDRAVOTNÉ POISTENIE
Minimálny vymeriavací základ 810 €.
Minimálny preddavok mesačne (sadzba 16 %) 129,60 €.
Minimálny preddavok mesačne (sadzba 8 %) 64,80 € - osoba so zdravotným postihnutím.
*
MINIMÁLNE POISTNÉ A MINIMÁLNE PREDDAVKY NA ZDRAVOTNÉ POISTENIE
Počas roka 2027 je minimálny preddavok zamestnanca súčet:
- preddavku na poistné zamestnanca, ktorý sa vypočíta ako 5 % z 295,22 € (bez zohľadnenia odpočítateľnej položky), čo je suma 14,76 € a
- preddavku na poistné zamestnávateľa za takéhoto zamestnanca, ktorý sa vypočíta ako 11 % z 295,22 € (bez zohľadnenia odpočítateľnej položky), čo je suma 32,47 €.
Minimálny preddavok zamestnanca je počas roka 2027 suma 14,76 € + 32,47 € = 47,23 €.
Poznámka: Podľa § 16 ods. 1 ZZP sa preddavok na poistné zaokrúhľuje na najbližší eurocent nadol.
*
Minimálne poistné zamestnanca za rok 2027 je súčet:
- poistného zamestnanca - vypočítaného ako 5 % zo sumy 12 x 295,22 € = 5 % z 3542,64 € = 177,13 € a
- poistného zamestnávateľa za tohto zamestnanca - vypočítaného ako 11 % zo sumy 12 x 295,22 € = 11 % z 3542,64 € = 389,69 €
Minimálne poistné zamestnanca za rok 2027 je suma 177,13 € + 389,69 € = 566,82 €.
Poznámka: Podľa § 19 ods. 3 ZZP sa jednotlivé sumy poistného zaokrúhľujú na najbližší eurocent nadol.
*
NEMOCENSKÉ DÁVKY, DÁVKA V NEZAMESTNANOSTI
Nemocenské dávky a náhrada príjmu pri PN zamestnanca
Najvyšší možný denný vymeriavací základ pre výpočet nemocenskej dávky, ktorej čerpanie začína v roku 2027, vrátane materského a tehotenského je 106,5206 €.
Výpočet: 2 x 1620 € = 3240 € ... x 12 mesiacov = 38880 € ... delené 365 dní = 106,5206 € ... zaokrúhli sa na 4 desatinné miesta nahor.
Najvyšší možný denný vymeriavací základ pre výpočet náhrady príjmu pri PN je 106,5205 €. Výpočet je rovnaký, zaokrúhli sa však na 4 desatinné miesta nadol.
*
Maximálne materské priznané v roku 2027
Pre toho, kto sa chystá na materskú v roku 2027, platí, že maximálne materské získa z vymeriavacieho základu, resp. hrubého príjmu vo výške dvojnásobku priemernej mzdy zistenej za rok 2025, 2 x 1620 € = 3240 €.
Pre materské, ktoré sa začína poskytovať v roku 2027, platí, že DVZ môže byť najviac suma 106,5206 €.
Najvyššie možné materské priznané v roku 2027 tak môže dosiahnuť sumu:
- 2396,80 € v mesiaci, ktorý má 30 dní (75 % zo 106,5206 € x 30 dní)
- 2476,70 € v mesiaci, ktorý má 31 dní (75 % zo 106,5206 € x 31 dní)
Výsledná dávka sa zaokrúhľuje na celých 10 centov nahor.
*
Tehotenské priznané v roku 2027
Tehotenské priznané v roku 2027 je najmenej suma:
- 319,60 € za mesiac, ktorý má 30 dní (10 % zo 106,5206 € x 30 dní)
- 330,30 € za mesiac, ktorý má 31 dní (10 % zo 106,5206 € x 31 dní)
Tehotenské priznané v roku 2027 môže byť najviac suma:
- 479,40 € za mesiac, ktorý má 30 dní (15 % zo 106,5206 € x 30 dní)
- 495,40 € za mesiac, ktorý má 31 dní (15 % zo 106,5206 € x 31 dní)
*
Dávka v nezamestnanosti
Najvyšší možný denný vymeriavací základ pre výpočet dávky v nezamestnanosti od 1.7.2026 do 30.6.2027 je najviac zo sumy:
2 x 12 x 1620 € / 365 dní = 106,5206 €
Dávka v nezamestnanosti, priznaná v období od 1.7.2026 do 30.6.2027, môže byť najviac suma:
- 1597,90 € za mesiac, ktorý má 30 dní (50 % zo 106,5206 € x 30 dní)
- 1651,10 € za mesiac, ktorý má 31 dní (50 % zo 106,5206 € x 31 dní)
*
Nárok na predčasný starobný dôchodok
Od 1.7.2026 do 30.6.2027 má poistenec nárok na predčasný starobný dôchodok vtedy, ak suma novopriznaného predčasného starobného dôchodku dosiahne najmenej 472,40 € (1,6-násobok životného minima 295,22 €, výsledok sa zaokrúhľuje na desať centov nahor).
*
Minimálne dôchodky
Od 1. januára 2027 sa zvyšujú sumy minimálnych dôchodkov. Viac v článku: https://www.relia.sk/Article.aspx?ID=1399
*
Započítanie rokov 2014 - 2027 do získaného obdobia dôchodkového poistenia pre minimálny dôchodok
|
Rok
|
Všeobecný
vymeriavací základ
|
Potrebný ročný
vymeriavací základ
|
Potrebný mesačný
vymeriavací základ
|
|
2014
|
10296 €
|
2482 €
|
207 €
|
|
2015
|
10596 €
|
2554 €
|
213 €
|
|
2016
|
10944 €
|
2638 €
|
220 €
|
|
2017
|
11448 €
|
2759 €
|
230 €
|
|
2018
|
12156 €
|
2930 €
|
245 €
|
|
2019
|
13104 €
|
3159 €
|
264 €
|
|
2020
|
13596 €
|
3277 €
|
274 €
|
|
2021
|
14532 €
|
3503 €
|
292 €
|
|
2022
|
15648 €
|
3772 €
|
315 €
|
|
2023
|
17160 €
|
4136 €
|
345 €
|
|
2024
|
18288 €
|
4408 €
|
368 €
|
|
2025
|
19440 €
|
4686 €
|
391 €
|
|
2026
|
21384 € (odhad)
|
5154 € (odhad)
|
430 € (odhad)
|
|
2027
|
22356 € (odhad)
|
5388 € (odhad)
|
449 € (odhad)
|
*
Rok X sa započíta do získaného obdobia dôchodkového poistenia, ak za daný rok vychádza osobný mzdový bod najmenej 0,241.
V tabuľke sú uvedené všeobecné vymeriavacie základy (priemerná ročná mzda v SR) za roky od roku 2014 do roku 2025 ... a roky 2026, 2027 (odhad!), ďalej potrebný ročný vymeriavací základ (aby sa daný rok započítal), pre ilustráciu aj prepočet potrebného VZ na jeden mesiac.
*
Postup pri odhade na rok 2026:
Priemerná mzda 2025 bola 1620 €, predpokladaný nárast za rok 2026 najviac o 10 % = 1782 € x 12 mesiacov = 21384 €.
Vymeriavací základ za rok 2026 by tak mal byť odhadom najmenej 5154 €, resp. 430 € mesačne.
*
Postup pri odhade na rok 2027:
Priemerná mzda 2025 bola 1620 €, predpokladaný nárast za dva roky najviac o 15 % = 1863 € x 12 mesiacov = 22356 €.
Vymeriavací základ za rok 2027 by tak mal byť odhadom najmenej 5388 €, resp. 449 € mesačne.
*
REFERENČNÁ SUMA PRE PROGRAMOVÝ VÝBER Z II. PILIERA PLATNÁ POČAS ROKA 2027
Bude známa na začiatku decembra 2026, Sociálna poisťovňa ju v súlade so zákonom stanoví na sumu ...
Na základe doteraz prezentovaných údajov o výške priemerných mesačných starobných dôchodkov za júl 2026 ju možno odhadnúť na 732 - 734 €.
Podľa zákona podmienkou na výplatu starobného dôchodku formou programového výberu je, že súčet doživotných dôchodkov z I. piliera a z II. piliera je vyšší ako referenčná suma.
Referenčná suma stanovená na rok 2027 je daná podľa § 46da zákona č. 43/2004 Z. z. o starobnom dôchodkovom sporení ako suma priemerného mesačného starobného dôchodku vyplácaného zo Sociálnej poisťovne k 30. novembru 2026. Pričom priemerný mesačný starobný dôchodok na účely referenčnej sumy sa vypočítava zo starobných dôchodkov:
- na ktoré vznikol poistencom nárok po 31. decembri 2003,
- ktoré nie sú vyplácané v sume jednej polovice z dôvodu súbehu nárokov na výplatu dôchodkových dávok (najmä ide o súbehy s vdovským alebo vdoveckým dôchodkom), teda sú vyplácané v plnej výške,
- za poistencov, ktorí sú alebo boli aj sporiteľmi, sa započítavajú ich starobné dôchodky "fiktívne" nekrátené za obdobie ich účasti v II. pilieri, teda na tieto účely sa započítava suma ich starobného dôchodku vyplácaná Sociálnou poisťovňou v takej výške, ako by v II. pilieri nikdy neboli.
*
ŽIVOTNÉ MINIMUM
Sumy životného minima platné od 1.7.2026 do 30.6.2027 ...
- plnoletá fyzická osoba: 295,22 €
- ďalšia spoločne posudzovaná plnoletá fyzická osoba: 205,96 €
- dieťa: 134,80 €
*
Rodičovský príspevok od 1.1.2027
- 379 €, ak rodič na dané dieťa nepoberal materské (473,80 € dvojičky, 568,50 € trojičky)
- 519,60 €, ak rodič na dané dieťa poberal materské (649,50 € dvojičky, 779,40 € trojičky)
Sumy rodičovského príspevku platné k 31. decembru 2026 sa upravujú koeficientom, ktorým boli upravené sumy životného minima (1,039). Upravené sumy rodičovského príspevku sa zaokrúhľujú na najbližších desať eurocentov.
Rodičovský príspevok na dvojičky sa zvyšuje o 25 % a na trojičky o 50 %, výsledná suma sa zaokrúhľuje na najbližších desať eurocentov.
*
Evidencia na úrade práce
Suma, ktorú môže zarobiť evidovaný uchádzač o zamestnanie od 1.7.2026 do 30.6.2027, je 295,22 € mesačne.
*
Dávky v hmotnej núdzi
Podľa § 15 ods. 3 zákona č. 417/2013 Z. z. o pomoci v hmotnej núdzi, sumy dávky a sumy príspevkov podľa § 10 až 14 zákona, ktoré sú platné k 31. decembru 2026, sa upravia od 1. januára 2027 koeficientom, ktorým boli k 1. júlu 2026 upravené sumy životného minima, teda zvýšia sa o 3,9 %.
Upravené sumy sa zaokrúhľujú na najbližších desať eurocentov.
*
ZRÁŽKY
Nepostihnuteľné sumy pre účely výpočtu exekučných zrážok a zrážok platné od 1.7.2026 do 30.6.2027
Zákon č. 233/1995 Z. z. o súdnych exekútoroch a exekučnej činnosti (Exekučný poriadok)
Nariadenie vlády č. 268/2006 Z. z. o rozsahu zrážok zo mzdy pri výkone rozhodnutia v znení účinnom od 1.1.2022.
*
Základné nepostihnuteľné sumy:
- na povinného: 413,30 € (140 % životného minima plnoletej FO, 140 % z 295,22 €)
- na vyživovanú osobu: 103,32 € (25 % základnej sumy na povinného, 25 % z 413,30 €)
*
Základné nepostihnuteľné sumy, ak povinným je poberateľ dôchodku, § 2a nariadenia:
- na povinného: 413,30 € (140 % životného minima plnoletej FO, 140 % z 295,22 €)
- na vyživovanú osobu: 206,65 € (50 % základnej sumy na povinného, ktorým je poberateľ dôchodku, 50 % z 413,30 €)
*
Pri zrážke výživného na maloleté dieťa, § 2 ods. 1 nariadenia:
- na povinného: 123,99 € (70 % zo 60 % životného minima plnoletej FO, 70 % zo 60 % z 295,22 €)
- na vyživovanú osobu: 51,66 € (70 % z 25 % životného minima plnoletej FO, 70 % z 25 % z 295,22 €)
*
Pri zrážke výživného na maloleté dieťa, ak povinným je poberateľ dôchodku, § 2a ods. 3 nariadenia:
- na povinného: 123,99 € (70 % zo 60 % životného minima plnoletej FO, 70 % zo 60 % z 295,22 €)
- na vyživovanú osobu: 103,32 € (70 % z 50 % životného minima plnoletej FO, 70 % z 50 % z 295,22 €)
*
Pri zrážke prednostných pohľadávok podľa § 71 ods. 2 Exekučného poriadku (okrem zrážok výživného na maloleté dieťa), § 2 ods. 2 nariadenia:
- na povinného: 295,22 € (100 % životného minima plnoletej FO, 100 % z 295,22 €)
- na vyživovanú osobu: 73,80 € (25 % životného minima plnoletej FO, 25 % z 295,22 €)
*
Pri zrážke prednostných pohľadávok podľa § 71 ods. 2 Exekučného poriadku, ak povinným je poberateľ dôchodku (okrem zrážok výživného na maloleté dieťa), § 2a ods. 3 nariadenia:
- na povinného: 295,22 € (100 % životného minima plnoletej FO, 100 % z 295,22 €)
- na vyživovanú osobu: 147,61 € (50 % životného minima plnoletej FO, 50 % z 295,22 €)
*
Pri pokutách za priestupky (týka sa aj poberateľov dôchodkov), § 2b nariadenia:
- na povinného: 147,61 € (50 % životného minima plnoletej FO, 50 % z 295,22 €)
*
Suma, nad ktorú sa zráža bez obmedzenia: 1239,90 € (300 % základnej sumy na povinného, 300 % z 413,30 €)
*
Poznámka: Všetky nepostihnuteľné sumy sa zaokrúhľujú na eurocenty smerom nadol.
*