Po 4 rokoch je náš daňovo-odvodový systém deformovaný omnoho viac ako v roku 2012. Príkladom je odpočítateľná položka v zdravotnom poistení, ktorá sa týka len zamestnancov v pracovnom pomere a štátnozamestnaneckom pomere. Zamestnanci na dohody tak dnes platia vyššie zdravotné poistenie ako zamestnanci v pracovnom pomere. Odpočítateľná položka sa netýka samostatne zárobkovo činných osôb (SZČO). Živnostníci tak dnes platia omnoho vyššie zdravotné poistenie ako zamestnanci v pracovnom pomere.
Ďalším príkladom je tzv. minimálny dôchodok. Dôsledkom je, že živnostník v určitých prípadoch zaplatí 3x také odvody ako zamestnanec v pracovnom pomere ale dôchodok budú mať rovnaký.
Samotné zvýšenie odvodov pre živnostníkov je nespravodlivé a neprimerané. Živnostníkom sa zvýšil povinný minimálny základ zo 44% na 50% priemernej mzdy, znížil sa koeficient pri výpočte vymeriavacieho základu a pri výpočte vymeriavacieho základu sa nezohľadňujú výdavky na odvody. Tieto tri kroky znamenali pre mnohým živnostníkov prakticky zdvojnásobenie výšky ich odvodov za posledné 4 roky.
... pokračovanie nabudúce