*
Tvorba a použitie sociálneho fondu sú upravené zákonom č. 152/1994 Z.z. o sociálnom fonde.
*
ZAMESTNÁVATELIA
Sociálny fond povinne tvoria zamestnávatelia. Sú to:
- právnické osoby so sídlom na území Slovenskej republiky,
- fyzické osoby s miestom trvalého pobytu alebo miestom podnikania na území Slovenskej republiky,
... ktorí zamestnávajú (aspoň jedného) zamestnanca v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzťahu.
Pod obdobným pracovným vzťahom sa myslí napríklad zamestnávanie podľa zákonov:
- zákon č. 73/1998 Z. z. o štátnej službe príslušníkov Policajného zboru, Slovenskej informačnej služby, Zboru väzenskej a justičnej stráže Slovenskej republiky a Železničnej polície,
- zákon č. 200/1998 Z. z. o štátnej službe colníkov,
- zákon č. 385/2000 Z.z. o sudcoch a prísediacich,
- zákon č. 315/2001 Z. z. o Hasičskom a záchrannom zbore
- zákon č. 281/2015 Z. z. o štátnej službe profesionálnych vojakov,
- zákon č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe.
*
Naopak, sociálny fond netvoria napríklad právnické osoby so sídlom na území SR, ktoré nemajú zamestnancov v pracovnom pomere ani v obdobnom pracovnom vzťahu, pričom:
- sú to s. r. o., v ktorých pracuje len samotný spoločník bez pracovnej zmluvy alebo
- majú len zamestnancov pracujúcich na základe dohody o pracovnej činnosti, dohody o vykonaní práce alebo dohody o brigádnickej práci študentov.
*
Podľa § 7 ods. 4 zákona, tvorbu fondu, výšku fondu, použitie fondu, podmienky poskytovania príspevkov z fondu zamestnancom a spôsob preukazovania výdavkov zamestnancom dohodne zamestnávateľ s odborovým orgánom v kolektívnej zmluve. Ak u zamestnávateľa nepôsobí odborová organizácia, upraví ich vo vnútornom predpise.
*