*
Zamestnávateľ je podľa § 39 ods. 5 povinný vydať "Potvrdenie" za rok 2020 všetkým zamestnancom, ktorí u neho mali počas roka 2020 zdaniteľný príjem zo závislej činnosti v peňažnej alebo v nepeňažnej forme a ktorým nebude robiť ročné zúčtovanie za rok 2020.
"Potvrdenie" sa nemusí vydať takému zamestnancovi, ktorý síce je "v stave" (beží mu pracovný pomer), ale počas roka 2020 nemal žiadne zdaniteľné príjmy (napr. je dlhodobo uvoľnený na výkon verejnej funkcie alebo je počas celého roka na materskej/rodičovskej dovolenke a nemal žiaden príjem atď.).
Naopak, "Potvrdenie" sa musí vydať aj v prípade veľmi nízkych zdaniteľných príjmov (napr. niekoľko eur na dohodu trvajúcu pár hodín), pokiaľ sa zamestnancovi nebude robiť ročné zúčtovanie.
V prípade zamestnanca, ktorý mal počas roka 2020 u toho istého zamestnávateľa súčasne alebo postupne viac pracovných a podobných vzťahov, ktoré sa považujú za závislú činnosť podľa zákona o dani z príjmov (napríklad mal po sebe 3-4 dohody), sa vydáva jediné "Potvrdenie" obsahujúce kumulované údaje o všetkých príjmoch daného zamestnanca u daného zamestnávateľa za rok 2020.
*