*
Od 1. marca 2021 sa novelou Zákonníka práce zmenili podmienky, pri ktorých môže zamestnávateľ poskytovať stravovanie "dohodárom". Teda zamestnancom, ktorí pracujú na základe dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru:
- dohodu o vykonaní práce
- dohodu o pracovnej činnosti a
- dohodu o brigádnickej práci študentov.
Z pohľadu aplikačnej praxe je pre zamestnávateľov dôležité správne pochopenie metodického pokynu Finančnej správy SR zo dňa 20. apríla 2021.
*
V pokračovaní článku sa dozviete:
- či majú "dohodári" nárok na poskytnutie stravovania
- akým spôsobom môže zamestnávateľ poskytovať "dohodárom" stravovanie (teplé jedlo, gastrolístok, finančný príspevok)
- aký môže byť príspevok zamestnávateľa na stravovanie "dohodárov"
- ako je to so zdanením príspevku na stravovanie na strane "dohodárov" a či je príspevok na stravovanie "dohodárov" daňovo uznaný výdavok zamestnávateľa.
*
Komplexný článok k stravovaniu zamestnancov nájdete tu: http://www.relia.sk/Article.aspx?ID=511
*