*
Zamestnávanie občanov členských štátov EÚ a občanov tretích krajín v Slovenskej republike má svoje špecifiká a legislatívne je upravené zákonom č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti (v texte používame na označenie tohto zákona aj skratku ZSZ). Tieto úpravy sa veľmi dynamicky a zásadne menili od roku 2018.
Od 1.5.2018 bola účinná dôležitá novela č. 64/2018 Z. z., ktorou sa niektoré ustanovenia upravili v prospech jednoduchšieho zamestnávania občanov tretích krajín.
Od 1.1.2019 bola účinná novela č. 376/2018 Z. z., ktorou sa zamestnávanie cudzincov ešte zjednodušilo a zrýchlilo (najmä pri profesiách s nedostatkom pracovnej sily v okresoch s nezamestnanosťou pod 5 %) a umožnilo sa zamestnávanie cudzincov aj cez agentúry dočasného zamestnávania.
Napokon od 1.1.2023 je účinná novela č. 488/2022 Z. z., ktorou sa ďalej významne zjednodušilo a rozšírilo zamestnávanie občanov tretích krajín v profesiách s nedostatkom pracovnej sily zrýchleným postupom.
Pri zamestnávaní občanov tretích krajín je ďalej dôležitý zákon č. 404/2011 Z. z. o pobyte cudzincov.
*
Je veľký rozdiel medzi zamestnávaním občanov členských štátov EÚ a zamestnávaním občanov tretích krajín. Pri zamestnávaní občanov členských štátov postačuje splnenie informačných povinností. Pri zamestnávaní občanov tretích krajín je to omnoho komplikovanejšie - či už z pohľadu administratívnych povinností, samotných možností, či z pohľadu trvania procesu prijatia zamestnanca z tretej krajiny.
*
Pri zamestnávaní občanov členských štátov EÚ a občanov tretích krajín v Slovenskej republike, ale aj pri prijatí vyslaných zamestnancov z iných členských štátov EÚ a z tretích krajín odporúčam sledovať a získavať aktuálne informácie na webovej stránke Ústredia práce, www.upsvr.sk, sekcia "Služby zamestnanosti" - "Zamestnávanie cudzincov", konkrétne tu:
https://www.upsvr.gov.sk/sluzby-zamestnanosti/foreign-citizens.html?page_id=272197
*