*
MINIMÁLNA MZDA
Pretože sa sociálni partneri nedohodli na výške minimálnej mzdy na rok 2026, výška minimálnej mzdy je určená "automatom" v súlade s § 8 zákona č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde ako 60 % zo sumy 1524 €, čo je po zaokrúhlení suma 915 €.
Poznámka: Suma takto určenej minimálnej mzdy sa zaokrúhľuje na celé eurá nahor.
Oznámenie č. 245/2025 Z. z. Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky vyšlo v Zbierke 26.9.2025 a potvrdilo túto sumu.
*
Pre rok 2026 to znamená sumy minimálnej mzdy:
- 915 € za mesiac pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou,
- 5,259 € za každú hodinu odpracovanú zamestnancom (pri ustanovenom týždennom pracovnom čase 40 hodín) a pre „dohodárov“.
*
V prípade zamestnanca odmeňovaného hodinovou mzdou pri ustanovenom týždennom pracovnom čase nižšom ako 40 hodín je minimálna mzda:
- 5,429 € za každú hodinu odpracovanú zamestnancom pri ustanovenom týždennom pracovnom čase 38,75 hodín
- 5,610 € za každú hodinu odpracovanú zamestnancom pri ustanovenom týždennom pracovnom čase 37,50 hodín
*
Výpočet pri hodinovej mzde pri 40 h/t: 915 € delené 174 hodín ... výsledok sa zaokrúhľuje na 3 desatinné miesta matematicky.
Výpočet pri hodinovej mzde pri 38,75 h/t: 5,259 € x 40/38,75 ... výsledok sa zaokrúhľuje na 3 desatinné miesta matematicky.
Výpočet pri hodinovej mzde pri 37,50 h/t: 4,69 € x 40/37,5 ... výsledok sa zaokrúhľuje na 3 desatinné miesta matematicky.
MINIMÁLNE MZDOVÉ NÁROKY 2026
|
STUPEŇ NÁROČNOSTI
|
SUMA PLATNÁ PRE ROK 2020
|
MESAČNÁ MZDA
|
HODINOVÁ MZDA 40 H/T
|
HODINOVÁ MZDA 38,75 H/T
|
HODINOVÁ MZDA 37,5 H/T
|
|
1.
|
580
|
915
|
5,259
|
5,429
|
5,610
|
|
2.
|
696
|
1031
|
5,925
|
6,116
|
6,320
|
|
3.
|
812
|
1147
|
6,592
|
6,805
|
7,031
|
|
4.
|
928
|
1263
|
7,259
|
7,493
|
7,743
|
|
5.
|
1044
|
1379
|
7,925
|
8,181
|
8,453
|
|
6.
|
1160
|
1495
|
8,592
|
8,869
|
9,165
|
Minimálne mzdové nároky pre rok 2026 sa určujú ako sumy pre rok 2020 navýšené o 335 € - o sumu, o ktorú sa v roku 2026 oproti roku 2020 navýšila minimálna mzda (915 € - 580 € = 335 €).
Výpočet pri hodinovej mzde 40h/t: 1/174 zo sumy minimálneho mzdového nároku pri mesačnej mzde
Výpočet pri hodinovej mzde 38,75h/t: suma minimálneho mzdového nároku pri hodinovej mzde 40h/t x 40/38,75
Výpočet pri hodinovej mzde 37,5h/t: suma minimálneho mzdového nároku pri hodinovej mzde 40h/t x 40/37,5
Výsledky sa zaokrúhľujú na 3 desatinné miesta matematicky (§ 120 ods. 7 ZP).
PRÍPLATKY PODĽA ZÁKONNÍKA PRÁCE - NAVIAZANÉ NA MINIMÁLNU MZDU
|
Príplatok
|
Sadzba
|
2026
|
2026
(zaokr.)
|
|
Za sobotu
|
50 % min. mzdy
|
2,6295 €
|
2,63 €
|
|
Za sobotu, pri pravid. práci v sobotu
|
45 % min. mzdy
|
2,36655 €
|
2,37 €
|
|
Za nedeľu
|
100% min. mzdy
|
5,259 €
|
5,26 €
|
|
Za nedeľu, pri pravid. práci v nedeľu
|
90 % min. mzdy
|
4,7331 €
|
4,74 €
|
|
Za noc
|
40 % min. mzdy
|
2,1036 €
|
2,11 €
|
|
Za noc, riziková práca v noci
|
50 % min. mzdy
|
2,6295 €
|
2,63 €
|
|
Za noc, prevažná práca v noci
|
35 % min. mzdy
|
1,84065 €
|
1,85 €
|
|
Za pohotovosť mimo pracoviska
|
20 % min. mzdy
|
1,0518 €
|
1,06 €
|
|
Za sťažený výkon práce
|
20 % min. mzdy
|
1,0518 €
|
1,06 €
|
|
Dohodári za sviatok
|
100% min. mzdy
|
5,259 €
|
5,26 €
|
Pre všetky príplatky uvedené v tabuľke platí, že ide o najnižšie sumy, na ktoré majú zamestnanci nárok, bez ohľadu na to, aký majú ustanovený týždenný pracovný čas.
V Zákonníku práce nie je špecificky určené, ako sa majú príplatky zaokrúhľovať. Pri zaokrúhľovaní preto zamestnávateľ musí vždy príplatky zaokrúhliť na prospech zamestnanca = to znamená vždy smerom nahor.
Napríklad príplatok za prácu v noci, ktorý je presne 2,1036 € za hodinu, sa v prípade potreby zaokrúhli na 2,11 €.
*