DAŇOVÉ A ODVODOVÉ TIPY IX. (2026), Kapitola 8. POROVNANIE DAŇOVO-ODVODOVÉHO ZAŤAŽENIA

Témy: daň z príjmov,Daňové a odvodové tipy,sociálne poistenie,SZČO,zdravotné poistenie

Reklama

*

Nie že by sme o tom všetci nevedeli... Každý, kto sa o veci trošku zaujíma, vie, že najvyššie daňovo-odvodové zaťaženie na Slovensku majú zamestnanci (spolu so zamestnávateľmi). Naproti tomu sú na tom SZČO výrazne lepšie a v súčasnosti najvýhodnejšie sa javí byť majiteľom s. r. o. s ročným obratom do 100-tisíc eur.

Nie je to však úplne jednoznačné a pred tým, ako vyslovíme v 9. kapitole odporúčania, preveríme si to na číslach.

Miera daňovo-odvodového zaťaženia závisí od výšky zdaniteľných príjmov, v prípade SZČO je potrebné pri využití paušálnych výdavkov zvážiť aj výšku skutočných výdavkov spojených s podnikaním. Vlastníctvo s. r. o. je z pohľadu ďalších súvislostí najkomplikovanejšie.

*

V podobe tabuliek si porovnáme výšku daňovo-odvodového zaťaženia (DOZ) v roku 2026. Postupne sa pozrieme na...

  • Zamestnanec, pracovná zmluva alebo dohoda,
  • Študent, pracujúci na DoBPŠ s uplatnenou OOP,
  • Poberateľ starobného (predčasného starobného) dôchodku, pracujúci na dohodu s uplatnenou OOP,
  • SZČO platiaca do SP mikroodvod (131,34 €), platiaca do ZP bez minimálneho VZ,
  • SZČO - poberateľ starobného dôchodku, platiaca do SP mikroodvod (107,57 €), platiaca do ZP bez minimálneho VZ,
  • SZČO platiaca do SP mikroodvod (131,34 €), platiaca do ZP z minimálneho VZ (121,92 €),
  • SZČO platiaca do SP minimálne odvody (303,11 €), platiaca do ZP bez minimálneho VZ,
  • SZČO platiaca do SP minimálne odvody (303,11 €), platiaca do ZP z minimálneho VZ (121,92 €),
  • SZČO platiaca odvody do SP a ZP vyššie ako minimálne odvody... a má aj s. r. o.

*

Aby bolo možné porovnanie, údaje vo všetkých tabuľkách sú uvádzané, resp. prepočítavané za jeden kalendárny mesiac a sú v eurách (€).

Pre zjednodušenie sú údaje v tabuľkách zaokrúhlené na celé € matematicky.

*

Zamestnanci (+ dohody):

Cena práce = hrubý príjem + odvody zamestnávateľa

DOZ v % je počítané ako (odvody zamestnanca a zamestnávateľa + daň z príjmu zamestnanca) / cena práce.

*

SZČO:

DOZ v % je v zásade počítané ako (odvody + daň) / fakturovaná suma.

Budeme však uvažovať aj objektívnejšie, a to tak, že DOZ vypočítame ako (odvody + daň) / (fakturovaná suma znížená o skutočné výdavky).

*

Odpovedám do 24 hodín,v priemere za 12 hodín ... Od 1.1.2026 zvyšujeme cenu za prístup OBSAH - Materská a dôchodky a za prístup PROFESIONÁL

 Diskusia je uzamknutá.

Rozšírte svoju registráciu a získajte prístup do diskusie. Položte svoju otázku Jozefovi Mihálovi.