*

DENNÝ VYMERIAVACÍ ZÁKLAD

Výška akejkoľvek nemocenskej dávky určuje ako príslušné percento z denného vymeriavacieho základu, respektíve pravdepodobného denného vymeriavacieho základu.

Napríklad materské za jeden deň je 75 % denného vymeriavacieho základu, resp. 75 % pravdepodobného denného vymeriavacieho základu.

Ošetrovné za jeden deň je 55 % denného vymeriavacieho základu, resp. 55 % pravdepodobného denného vymeriavacieho základu.

*

Pre určenie výšky nemocenskej dávky je preto dôležité správne určiť denný vymeriavací základ (DVZ), respektíve pravdepodobný denný vymeriavací základ (PDVZ).

DVZ sa vypočíta ako podiel vymeriavacieho základu v rozhodujúcom období a počtu kalendárnych dní rozhodujúceho obdobia.

Rozhodujúce obdobie na zistenie DVZ sa určí vzhľadom na to, kedy vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky (napr. kedy začala PN zamestnanca) a kedy vzniklo nemocenské poistenie zamestnanca (napr. kedy začal pracovný pomer).

Ak dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky vznikol v ochrannej lehote (teda až po zániku nemocenského poistenia = po skončení zamestnania), rozhodujúce obdobie na zistenie DVZ sa určí ku dňu zániku nemocenského poistenia (napr. ku dňu skončenia pracovného pomeru).

*

Pri výpočte DVZ sa z rozhodujúceho obdobia vylúči obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia (§ 26 ZSP) - napríklad dni neplateného voľna, rodičovskej dovolenky.

Pri výpočte DVZ v prípade zamestnanca do konca roka 2025  platilo, že sa z počtu dní rozhodujúceho obdobia vylúčilo aj obdobie, za ktoré zamestnanec nie je povinný platiť poistné na nemocenské poistenie podľa § 140 ods 1. ZSP.

Od 1. januára 2026 platí, že sa z rozhodujúceho obdobia v prípade zamestnanca vylúčia obdobia:

  • od jeho uznania za dočasne práceneschopného do skončenia dočasnej pracovnej neschopnosti, najdlhšie do uplynutia 52 týždňov trvania dočasnej pracovnej neschopnosti,
  • kedy mal nárok na materské, resp. ak nárok na materské nevznikne z dôvodu nesplnenia podmienky získania najmenej 270 dní nemocenského poistenia, obdobie, kedy by mu fiktívne trval nárok na materské,
  • potreby osobného a celodenného ošetrovania/starostlivosti o zákonom vymedzenú osobu do jej skončenia, najdlhšie do 14. dňa potreby tohto ošetrovania alebo starostlivosti (tzv. krátkodobé ošetrovné),
  • osobného a celodenného ošetrovania zákonom vymedzených osôb do jeho skončenia, najdlhšie do 90. dňa tohto ošetrovania (tzv. dlhodobé ošetrovné),
  • kedy má zamestnanec nárok na výplatu rehabilitačného alebo rekvalifikačného,
  • ospravedlnenej neprítomnosti v práci z dôvodu účasti zamestnanca na zákonnom štrajku.

Na doplnenie, v prípade SZČO a dobrovoľne nemocensky poistenej osoby sa z rozhodujúceho obdobia vylúčia obdobia, kedy podľa § 140 ZSP nemá táto osoba povinnosť platiť poistné.

*

DVZ sa zaokrúhľuje na 4 desatinné miesta nahor.

*