NÁROK NA PREDČASNÝ STAROBNÝ DÔCHODOK
Podľa § 67 zákona o sociálnom poistení, občan má nárok na predčasný starobný dôchodok, ak ku dňu, od ktorého žiada o jeho priznanie, spĺňa všetky tri ďalej uvedené podmienky.
1. podmienka: bol dôchodkovo poistený najmenej 15 rokov.
2. podmienka:
- chýbajú mu najviac dva roky do dovŕšenia dôchodkového veku ("klasický" predčasný dôchodok) alebo
- získal potrebné odpracované obdobie (predčasný dôchodok "po 40 a viac odpracovaných rokoch").
3. podmienka:
- suma predčasného starobného dôchodku je vyššia ako 1,6-násobok sumy životného minima (ak nejde o sporiteľa v II. pilieri) alebo
- súčet súm predčasného starobného dôchodku a predčasného starobného dôchodku z II. piliera je vyšší ako 1,6-násobok sumy životného minima (ak ide o sporiteľa v II. pilieri).
*
Vek potrebný pre priznanie "klasického" predčasného starobného dôchodku
Vek potrebný pre priznanie "klasického" predčasného starobného dôchodku zistíte tak, že dôchodkový vek stanovený podľa zákona znížite o dva roky. Pri tom sa zohľadňuje počet vychovaných detí.
Pozor, pri priznávaní "klasického" predčasného starobného dôchodku sa nezohľadňuje dôchodkový vek určený pre I. a II. pracovné kategórie (funkcie) pre občanov, ktorí spĺňajú podmienky dané podľa § 21 ods. 1 a podľa § 174 zákona č. 100/1988 Zb. o sociálnom zabezpečení.
Sociálna poisťovňa to odôvodňuje tak, že predčasné starobné dôchodky boli zavedené až zákonom č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení, preto si poistenci, ktorí spĺňajú podmienky pre dôchodkový vek určený pre I. alebo II. pracovnú kategóriu (platné pred 1.1.2004), výhodu nižšieho dôchodkového veku uplatňovať nemôžu.
*
Podmienka získať potrebné odpracované obdobie (40 a viac odpracovaných rokov)
S účinnosťou od 15. mája 2024 platí, že predčasný starobný dôchodok za získané potrebné odpracované obdobie sa poistencovi prizná, ak získal potrebné odpracované obdobie.
Potrebné odpracované obdobie sa určí podľa roku narodenia poistenca.
Potrebné odpracované obdobie sa určí ako rozdiel všeobecného dôchodkového veku pre príslušný ročník (§ 65 ods. 3 ZSP) a čísla 23.
Pozor, tu sa nezohľadňuje, či ide o muža alebo o ženu, nezohľadňuje sa počet vychovaných detí!
*
To konkrétne znamená, že:
Ročník 1961 musí mať odpracovaných 40 rokov a 2 mesiace.
Ročník 1962 ... 40 rokov a 4 mesiace.
Ročník 1963 ... 40 rokov a 6 mesiacov.
Ročník 1964 ... 40 rokov a 8 mesiacov.
Ročník 1965 ... 40 rokov a 10 mesiacov.
Ročník 1966 ... 41 rokov.
Ročník 1967 ... 41 rokov a 1 mesiac.
Ročník 1968 ... 41 rokov a 2 mesiace.
Ročník 1969 ... ?? to budeme poznať až na jar 2027.
*